onboarding

“Onboarding”, genellikle bir iş yerine yeni katılan bir çalışanın eğitimi, uyum süreci ve adaptasyonunu ifade eder. Bu terim, özellikle iş dünyası ve insan kaynakları yönetimi bağlamında kullanılır.

Onboarding süreci, yeni bir çalışanın rolü, sorumlulukları ve iş yerinin genel çalışma prensiplerinin yanı sıra iş yerinin kültürünü anlaması için gereklidir. Bu süreç genellikle belirli bir zaman çizelgesi üzerinden uzanır ve çalışanın işe başladığı ilk gün başlar ve bazen birkaç ay sürebilir. Amacı, yeni çalışanın performansını artırmak ve erken dönemde çalışan memnuniyetini ve bağlılığını sağlamaktır.

Onboarding, aynı zamanda teknoloji ve yazılım endüstrisinde, yeni kullanıcıların bir hizmeti veya ürünü nasıl kullanacaklarını öğrenmeyi içeren prosedür anlamına da gelir. Bu bağlamda, onboarding; mobil uygulamalar, web sitesi platformları, yazılımlar vb. için hizmet verir.

Not: Türkçe’de kelime tam bir karşılık bulunmasa da genellikle ‘işe alım süreci’, ‘iş yerine uyum süreci’ veya ‘yeni çalışanın entegrasyonu’ gibi anlamlarda kullanılır.

1. The onboarding process for new employees is crucial for their success.

• Yeni çalışanlar için oryantasyon süreci, onların başarısı için çok önemlidir.

2. We use an online platform to streamline our onboarding procedures.

• Oryantasyon prosedürlerimizi kolaylaştırmak için çevrimiçi bir platform kullanıyoruz.

3. During onboarding, new hires receive training on company policies and procedures.

• Oryantasyon sırasında yeni işe alınanlar, şirket politikaları ve prosedürleri hakkında eğitim alırlar.

4. A good onboarding experience can lead to higher employee retention rates.

• İyi bir oryantasyon deneyimi, daha yüksek çalışan tutma oranlarına yol açabilir.

5. The team prepared a welcome kit to make the onboarding experience more enjoyable.

• Ekip, oryantasyon deneyimini daha keyifli hale getirmek için bir hoş geldin paketi hazırladı.

Youtube Videolarıyla İngilizcenizi üst seviyeye çıkarın. Tombik.com