onboarding På Norsk
Norsk: Onboarding
Definisjon: Onboarding refererer til prosessen der nye ansatte blir introdusert til organisasjonen, deres roller, og bedriftskulturen. Det omfatter opplæring, tilrettelegging, og støtte for å hjelpe medarbeidere til å bli integrert i arbeidsmiljøet og gjøre dem i stand til å utføre sine oppgaver effektivt.
Bruk: Onboarding brukes ofte i sammenheng med HR- og rekrutteringsprosesser, og kan inkludere opplæring, orientering og tilpasning av nyansatte til arbeidsplassen.
Etymologi: Ordet “onboarding” er et sammensatt ord på engelsk, som er avledet fra “on” (på) og “boarding” (inntak eller komme om bord). Begrepet har sin opprinnelse i konteksten av sjøtransport, der det å “boarding” refererte til å gå om bord i et skip.
Uttale: /ˈɒnˌbɔːrdɪŋ/ (engelsk)
Synonymer: Introduksjon, opplæring, integrering, innføring.
Antonymer: Offboarding (prosessen der ansatte forlater en organisasjon), utelatt (ikke inkludert i opplæring eller prosess).
Onboarding er avgjørende for organisasjoner for å sikre at nye ansatte føler seg velkomne, forstå organisasjonens mål, og blir raskt produktive i sine nye stillinger.
-
English: The onboarding process for new employees is essential for their success.
Norwegian: Onboarding-prosessen for nye ansatte er viktig for deres suksess. -
English: During onboarding, new hires learn about the company culture.
Norwegian: Under onboarding lærer nyansatte om selskapskulturen. -
English: Effective onboarding can improve employee retention rates.
Norwegian: Effektiv onboarding kan forbedre ansattes oppbevaringsrater. -
English: Our onboarding program includes training sessions and mentorship.
Norwegian: Vårt onboarding-program inkluderer treningsøkter og veiledning. -
English: We want to ensure that our onboarding experience is engaging and informative.
Norwegian: Vi ønsker å sikre at vår onboarding-opplevelse er engasjerende og informativ.