bonus scheme 한국어

키워드: Bonus Scheme (보너스 제도)

정의 및 설명: 보너스 제도란, 직원들이 일정한 성과를 달성했을 때 추가적인 보상을 제공하기 위한 체계적인 방법입니다. 이는 기업이 직원들의 동기 부여와 생산성 향상을 위해 사용하는 장치로서, 보너스는 월급 외의 추가 수익으로 직원의 노력과 성과를 인정하는 역할을 합니다.

일상 사용 예문:

1. Many companies have a bonus scheme in place to reward their top performers.

   • 많은 기업들이 최고의 직원을 보상하기 위해 보너스 제도를 시행하고 있다.

2. Under our new bonus scheme, employees will receive extra pay for meeting targets.

   • 우리 신규 보너스 제도에 따르면, 직원들은 목표를 달성할 때 추가 급여를 받게 된다.

3. The bonus scheme is designed to encourage teamwork among employees.

   • 보너스 제도는 직원들 간의 팀워크를 장려하기 위해 설계되었다.

4. Employees are more likely to feel motivated when there is a clear bonus scheme.

   • 명확한 보너스 제도가 있을 때 직원들은 더 동기부여를 느낄 가능성이 높다.

5. The company revised its bonus scheme to ensure fairness across all departments.

   • 회사는 모든 부서 간의 공정성을 보장하기 위해 보너스 제도를 개정하였다.

어원: ‘Bonus’는 라틴어 ‘bonum’에서 유래되었으며 ‘좋은 것’을 의미합니다. ‘Scheme’는 그리스어 ‘skhema’에서 왔으며 ‘형태’나 ‘계획’을 뜻합니다. 합쳐지면 ‘좋은 형태의 계획’으로서 보상의 방식을 나타냅니다.

발음: /ˈboʊ.nəs skiːm/

동의어:

• Reward system (보상 시스템)
• Incentive plan (인센티브 계획)

반의어:

• Penalty (벌)
• Disincentive (비유인 요인)

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